Wałgus wrote:
> Użytkownik "IT" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:42ae925e$0$2143$f69f905@mamut2.aster.pl...
>> Nie ma takiej mozliwosci. Nie mozna aneksem jednostronnym zmniejszyc
>> wynagrodzenia. Zmniejszenie wynagrodzeni MUSI odbyc sie przy pomocy
>> wypowiedzenia zmieniajacego. Jezeli pracodawca (czasami sie zdarza)
>> zrobi tak, ze wystawi aneks do umowy ktory bedziesz musial podpisac
>> ZE PRZYJALES DO WIADOMOSCI, to od razu do sadu pracy. Takie
>> dzialanie jest bezprawne.
>
>
> Zaraz, sekundka, bo sie pogubiłem. Rozpatrujemy sytuacje NIE
> PODPISANIA:
> Dostaję wypowiedzenie i pensje przez 3 miesiące (zależy od stażu
> pracy) na starych warunkach.
>

Tak


> Gdy PODPISUJĘ :
>
> Pracuję dalej, ale na nowych waruknkach od dnia podpisania kwitu.(?)
> Czy też obowiazuje tu zasada okresu wypowiedzenia i przez 3 miesiące
> dostanę pensję na starych warunkach ?

Od dnia okreslonego w wypowiedzeniu zmieniającym (czesto jest to dzien
podpisania).

>
> Pracodawca twierdzi ze stosuje "dzialania mające na celu ratowanie
> firmy" W.

Nie ma to znaczenia. Bardzo czesto pracodawcy tak tlumacza obnizke pensji,
bo to najprostsze rozwiazanie.
Nie wiem ilu ludzi pracuje w firmie, ale niech wezmie (pracodawca) pod uwage
mozliwosc, ze 10% zalogi nie podpisze. Wchodzi wtedy w zwolnienia grupowe, a
to juz inna bajka.

pzdr

Ma Du