niech ktos mi napisze jak to jest w mojej sytuacji plizzz
zlozylem papier o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron - ostatnie 18 dni
pracy to byl urop ktory oczywiscie wykorzystalem, pieniadzy za ostatatni
miesiac pracy nie dostalem do dzisiaj (juz 23 dni nie pracuje w tej firmie)
nie dostalem tesh tzn swiadczenia urlopowego (pieniedzy zekomo ktore
pracodawca powinien mi dac) tzn jeszcze sie o nie nie upominalem ale podobno
pracodawca powinien je dac max dzien przed urlopem - w firmie tamtej
(malej - max 5 pracownikow) przepracowalem ponad rok (pełny etat na
najnizszej krajowej). Czy pieniadze (ten datek urlopowy) przysluguje mi ??
co mam powiedziec bylemu pracodawcy aby je dostac ? czy mam prawo sie o nie
upominac ? ewentualnie na co mam sie powolac (jakies ustawy czy cos?)? czy
jego obowiazkiem jest dac mi te pieniadze czy raczej to jego przywilej i ma
wybor dac czy nie dac ? z tego co mi wiadomo to nie sa male pieniadze !!!
bardzo dziekuje za wszelkie odp
POZDROFKA - Przemysław M. - Mrągowo