eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Świadczenia przedemerytalne › Świadczenia przedemerytalne
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.inds.pl!not-for
    -mail
    From: "Es" <e...@i...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Świadczenia przedemerytalne
    Date: Wed, 6 Aug 2003 22:33:16 +0200
    Organization: inds
    Lines: 10
    Message-ID: <bgrovg$ko7$1@hal9000.inds.pl>
    Reply-To: "Es" <e...@i...pl>
    NNTP-Posting-Host: elka.inds
    X-Trace: hal9000.inds.pl 1060202288 21255 192.168.0.66 (6 Aug 2003 20:38:08 GMT)
    X-Complaints-To: u...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 6 Aug 2003 20:38:08 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2314.1300
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2417.2000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:158932
    [ ukryj nagłówki ]

    Dzień dobry
    Proszę o wyjaśnienie co znaczy "porozumienie stron" w zdaniu cyt "Te tzw.
    zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu mogą odbywać się albo na podstawie
    wypowiedzenia pracodawcy, albo za porozumieniem stron" Vademecum
    Rzeczpospolitej Nr 66 23 lipca 2003 170 (6550). Czy nie ma w tym określeniu
    jakiegoś "kruczka" przeciw pracownikowi. Jak rozmawiać z pracodawcą.
    Elżbieta.



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy