Witam,
Złożyłam pozew do Sądu Pracy przeciwko pracodawcy, który nie zapłacił mi
wynagrodzenia. Rozprawa jest w połowie maja. W zwiazku z tym mam pytania :
1)Dostarczylam wszystkie dowody przeciwko firmie. Niemniej jednak otrzymalam
od Sadu wezwanie do wstawienia sie na rozprawe. Czy to oznacza, że brak jest
podstaw do wydania wyroku, lub czy chca mnie jeszcze przesluchac ? Wydawalo
mi sie, ze jak wszystko dostarczylam, to tylko powienien zapasc wyrok.
Prosze o sugestie, o co mogliby pytac mnie na rozprawie ?
2) Zapewne powiadomienie poszlo tez do pracodawcy. A co bedzie jesli np. 2
dni czy dzien przed rozprawa wplynie to zalegle wynagrodzenie (pracodawca
przyjdzie i powie, ze po sprawie...
3) W pozwie domagalam sie zaplaty wynagrodzenia i ustawowych odsetek. Czy
jesli punkt 2) bedzie mial miejsce (to znaczy zaplaca rtylko wynagrodzenie
bez osetek), to czy jest szansa (i jak to pozniej zrobic), aby zaplacili tez
odsetki ?
Dziekuje za opinie i podpowiedzi.
Pozdrawiam,
Joanna

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/