> Nadeszla pora zmiany pracodawcy, ale zanim to nastapi chcialbym wybrac jak
> najwiecej urlopu (mam 26 dni nowego i 4 dni zaleglego urlopu). Czy
> zwalniajac sie w lipcu (za porozumieniem stron) mam prawo wybrac caly
> przyslugujacy mi urlop (tj 26 + 4) czy nalezi mi sie jedynie stary (4 dni)
> plus nowy w zaleznosci od ilosci przepracowanych misiecy w biezacym roku
..
> ???
Kunamolek .......Jeśli pracownik wykorzysta wcześniej przysługujący mu pełny
urlop i zwolni się z zakładu pracy, to jest ryzyko pracodawcy, że dał
pracownikowi urlop ..... ale jeśli nie wykorzysta pracownik urlopu to
pracodawca zapłaci mu za tę część urlopu, która mu przysługuje w danym roku
u niego.
Sugeruję tutaj pokombinować z urlopem na rządanie w wyskokości czterech dni
....

> Dodam jeszcze, ze w nowym miejscu pracy urlop nie bedzie mi juz potrzebny,
> tak wiec jesli mam takie prawo chcialbym wykorzystac go jak najwiecej ..

Pamiętaj, że w nowym miejscu pracy nie możesz się zrzec urlopu.
Chyba, że nowym miejscem pracy nazywasz działalność gospodarczą
:))))))))))))))))))


pozdrawiam
fart