bartek wrote:
>>
> jakie przywileje ?

raz, ze jak cie zwalniaja musza podac przyczyne
a jak przyczyna bedzie bzdurna, to w sadzie pracy za jakis czas mozna
dostac przywrocenie do pracy i zaległą kasę. Moze wyjść całkiem sporo.

Dwa ze mozesz wykorzystac urlop, za ktory ci zaplaca.
jak pojdzies za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia a
pracodawca sie zgodzi, to rozstajecie sie jutro, ale kasy i urlopu brak.

trzy ze jakies tam dwa dni platnego na szukanie pracy chyba ciagle
obowiazuje
po za tym w jakims posredniaku mozna sie zarejestrowac
jakis czas masz jeszcze ubezpieczenie.