Użytkownik "SapeR" <s...@e...com> napisał w wiadomości
news:asl7hl$i03$1@news.tpi.pl...
> Absolutnie NIE.
> Pracodawca moze tutaj ponosic odpowiedzialnosc jedynie
> za niezgodne z prawda oswiadczenie o wysokosci zarobkow,
> czy tez o tym, jaka jest umowa o prace (na jaki czas),
> reszta to juz stosunek calkowicie niezalezny od pracodawcy,
> a istniejacy jedynie pomiedzy pracownikiem a instytucja kredytowa.

No nie do końca tak prosto..
Jeśli bank / firma udzielająca kredytów na raty podjęła decyzję na podstawie
fałszywego oświadczenia to od wystawcy takiego fałszywego oświadczenia może
domagać się naprawienia szkody jaką jej wyrządził. A przyjmując, iż gdyby
oświadczenie było prawdziwe to oni nie udzieliliby kredytu to szkodą będzie
wszystko to, co nie zostało spłacone. Wraz z odsetkami oczywiście

Pzdr
Brodek