> Absolutnie NIE.
> Pracodawca moze tutaj ponosic odpowiedzialnosc jedynie
> za niezgodne z prawda oswiadczenie o wysokosci zarobkow,
> czy tez o tym, jaka jest umowa o prace (na jaki czas),
> reszta to juz stosunek calkowicie niezalezny od pracodawcy,
> a istniejacy jedynie pomiedzy pracownikiem a instytucja kredytowa.

to co sie stanie jesli podam np inna kwote, zly czas albo np. wypisze
zaswiadczenie osobie ktora nie pracuje w mojej firmie ?