Dnia 18 Mar 2008 23:11:24 +0100, l...@v...pl napisał(a):

>>>
>>> Co to oznacza dla UP - Kowalski w dacie rejestracji w organie był
>>> pracownikiem
>>> !!! gdyż wyrokiem został przywrócony do pracy na dotychczasowych warunkach
>>> i
>>> zgłoszony do ubezpieczenia. Zatem na skutek wyroku sądowego w dacie
>>> rejestracji
>>> nie spełniał przesłanek do posiadania statusu osoby bezrobotnej uprawnień
>>> do
>>> zasiłku dla bezrobotnych.
>>>
>>> Nie pomogło to, że wyroki są zdarzeniami późniejszymi i nie istniały wdniu
>>> wydania decyzji.
>>>
>> godne to i sprawiedliwe, słuszne i zbawienne. Pracownik finansowo nic nie
>> traci - z nadpłaconego wstecz wynagrodzenia odda pobrane świadczenia i po
>> temacie.
>>
> Czy coś mi umknęło ?
> Przerwa trwała ponad rok pracownik nie był kobietą w ciąży ani objęty szczególną
> ochroną więc wynagrodzenie dostał za 3 msc.

No to albo coś nie tak napisałeś, albo PUP popełnił błąd, albo... sąd.
Jeśli sąd nakazał przywrócenie do pracy to wynagrodzenie należy się od dnia
bezprawnego zwolnienia do dnia... zwolnienia, które może nastąpić dopiero
po wyroku. W tym wypadku osoba nie traci nic z kasy.
Jeśli natomiast osoba otrzymała odszkodowanie (wynagrodzenie za trzy
miesiące) to wówczas nie następuje przywrócenie do pracy - wówczas PUP nie
ma podstaw do żądania zwrotu zasiłku.
Teoretycznie niemożliwa jest sytuacja w takiej postaci jak opisałeś, ale...
znam sprawę podobną, gdy sąd nakazał pracodawcy zapłacić różnicę pomiędzy
otrzymanym zasiłkiem a pensją, którą otrzymałby za ten okres wraz z
poprawieniem świadectwa pracy - i co wtedy ma zrobić PUP?

3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl