Tue, 9 Nov 2004 12:20:03 +0100, na pl.soc.prawo, diddo napisał(a):

> to fajnie
>
> czy to działa też jak jeden z rodziców jest bezrobotny a drugi pracuje ?
>
> pzdr Robert

Tak, ale co do poprzedniej wypowiedzi, że matka jeden a ojciec drugi to mam
wątpliwości.
U nas w kadrach zbieramy oświadczenia współmałżonków, że nie będą korzystać
z opieki nad dzieckiem i obojętne czy pracują czy nie. Pracownikowi należą
się dwa dni opieki, które może wykorzystać kiedy chce /po uzgodnieniu z
kierownikiem/.
--
pozdrawiam
MEva :-)