Użytkownik "MEva" <x...@x...pl> napisał w wiadomości
news:19qzx6ygc5sye.4o7fy6ny1ewu.dlg@40tude.net...
> Tue, 9 Nov 2004 12:20:03 +0100, na pl.soc.prawo, diddo napisał(a):
>> to fajnie
>> czy to działa też jak jeden z rodziców jest bezrobotny a drugi pracuje ?
>> pzdr Robert
> Tak, ale co do poprzedniej wypowiedzi, że matka jeden a ojciec drugi to
> mam wątpliwości.
> U nas w kadrach zbieramy oświadczenia współmałżonków, że nie będą
> korzystać z opieki nad dzieckiem i obojętne czy pracują czy nie.
> Pracownikowi należą się dwa dni opieki, które może wykorzystać kiedy
> chce /po uzgodnieniu z kierownikiem/.

Zgodnie z przepisami prawo to może być zrealizowane przez jednego z
małżonków (dwa dni) lub przez oboje (ale wtedy po 1 dniu). Oświadczenie jest
oczywiście podstawą do ustalenia ile dni i kto może otrzymać.

--
Arek