> > - widocznie prawo pracy *im* nie odpowiada
> Natomiast ja obstaję, że najczęściej nie odpowiada im wynagrodzenie.

to niech zmienia prace

> > - jak widać stosują inne środki, które uznają za *skuteczniejsze*
> > niż pójście do sądu.
> Są to środki przewidziane prawem pracy. I tak jest w wielu krajach bez
> porównania zasobniejszych i bardziej rozwiniętych niż nasz.

ha, rozumiem, ze PP reguluje okupacje kancelarii premiera ??


> > Najwięcej dobrego dla pracowników może zrobić (i jak widać robi)
> > dostępność pracy, a nie przepisy zapisane na papierze.
> Zauważ, że prawo pracy reguluje prawa i obowiązki _obu_ stron. Przewiduje
> także rozwiązania w sytuacjach konfliktowych.
> Dostępność pracy nie oznacza, że prawo jest zbędne, sytuacja może się
> zmieniać.


tylko rynek moze naprawde skutecznie rozwiazac problemy. Musi byc rownowaga
pomiedzy miejscami pracy oraz dostepnymi pracownikami. Wtedy wszystko gra,
pracodawca dba o pracownika, docenia go a i pracownik szanuje prace w ktorej
godziwie zarabia


Icek


--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier