On 2011-11-08 23:50, Wojciech Bancer wrote:
> On 2011-11-08, smerf<s...@m...tv> wrote:
>
> [...]
>
>> 15 sierpnia podpisalem umowe o prace na 3 miesieczny okres probny tj.
>> konczy sie ona 15 listopada.
>>
>> Od 16 listopada zaczyna mi sie u tego samego pracodawcy nowa umowa o
>> prace na 12 miesiecy.
>>
>> 1. Czy dobrze liczę ilość urlopu do wykorzystania ?
>> a) w trakcie 1-szej umowy: (26 / 12) * 4 = 9 dni
>> b) w trakcie drugiej umowy: (26 / 12) * 1 = 3 dni
>>
>> 2. Uznałem, że skoro odebrałem za listopad urlop w trakcie 1-szej umowy,
>> to listopada juz do drugiej umowy nie wliczam. Czy moze powinienem i
>> wyjdzie mi wtedy (26 / 12) * 2 = 5 dni z drugiej umowy ?
>
> Moim zdaniem masz ciągłość zatrudnienia, więc IMHO:
> (26 / 12) * 5 = 11 dni.
>

To zasmuciles mnie ta odpowiedzia bo wychodzi mi wtedy faktycznie mniej
dni urlopu.

Czy inni mogą potwierdzic czy Wojciech ma racje z ta ciagloscia
zatrudnienia?