On Wed, 9 Nov 2011, Wojciech Bancer wrote:

> On 2011-11-09, Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> wrote:
>
> [...]
>
>> wprowadzono "przelicznik godzinowy", uwzględniający ułamki
>> (okresów i należnego urlopu).
>>
>> Mylę się?
>
> Odpowiedź jest chyba "to zależy", w typowym przypadku:
>
> http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07064008.htm
>
> "Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym,
> kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu
> przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy.
> Niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego
> miesiąca, jeżeli jednak ustanie stosunku pracy u dotychczasowego
> pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego
> pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym,
> zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie
> dotychczasowy pracodawca (art. 155^2 k.p.)."

Dziękuję.
Czyli odpowiedzi na to, czy pracujący w trybie 8-godzinnych
dniówek na 1/367 etatu powinien w końcu przyjść do pracy
czy nie nadal nie ma ;>
(co wskazuje na bzdurę w konstrukcji przepisów)

pzdr, Gotfryd