W dniu 29.09.2021 o 19:38, J.F pisze:

>> cztery lata i siedem miesięcy. No ale wypłacili pensję za ten czas więc
>> się w sumie opłacało - podatnik zapłacił - dzieki JF;) Jeszcze muszę
>> sprawdzić bo podatek ściągnęli a chyba nie powinni.
>
> Jesli wyplacili zaległą pensje, to IMO powinni, a jak odszkodowanie
> ... to moze moze i nie.

Zabawne ale wypłata zaległego wynagrodzenia... nie jest wynagrodzeniem a
odszkodowaniem:

"Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 19 października 2017 r.,
sygn. akt II PZ 22/17, " (...) wynagrodzenie za czas pozostawania bez
pracy stanowi odszkodowanie a nie wynagrodzenie za pracę, bo powód nie
świadczy pracy po rozwiązaniu zatrudnienia. Jest to więc rodzajowo
odszkodowanie a nie wynagrodzenie za pracę. Pracownik ma prawo do
kompensaty szkody w granicach prawa materialnego. Sąd nie jest związany
podstawą prawną."

a potem:

Art. 21. [Zwolnienia przedmiotowe]
1.
Wolne od podatku dochodowego są:

3)
otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub
zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub
przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, oraz otrzymane
odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady
ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych
opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o
których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks
pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320), z wyjątkiem:
a)
określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia
okresu wypowiedzenia umowy o pracę,

Więc jest nadzieja, że podatnicy zapłacą więcej;)


> Ale ale - sprawdz czy na ZUS wplacili, tez sie zonie nalezy.

Słuszna rada.

--
Shrek