Dnia Tue, 24 Nov 2009 01:44:06 -0800, przypadek napisał(a):

> Moim zdaniem to raczej warunek zawieszający niż termin. Pytanie jest
> więc inne, czy można zawrzec umowę o pracę pod warunkiem. Ja nie widzę
> przeciwwskazań (nie należy bowiem, wg kodeksu pracy, data rozpoczęcia
> pracy do elementów konstytutywnych umowy)

Pozwolę sobie się nie zgodzić, a to ze względu na brzmienie art. 26 w zw.
z art. 29 par. 1 ust. 5 kp.
Które to normy interpretuję w ten sposób, że można określić termin, ale
nie warunek.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==