On 24 Lis, 01:01, piegus <p...@g...com> wrote:

>
> nie myslalam tu o kurze czy rownonocy ale np okresleniu takim jak:
> stosunek pracy nawiazuje sie z dniem nastepujacym po dniu rozwiazania
> umowy o prace z dotychczasowym pracodawca/ z dniem nastepujacym po
> dniu, w ktorym uplywa okres wypowiedzenia umowy z dotychczasowym
> pracodawca.
>

Moim zdaniem to raczej warunek zawieszający niż termin. Pytanie jest
więc inne, czy można zawrzec umowę o pracę pod warunkiem. Ja nie widzę
przeciwwskazań (nie należy bowiem, wg kodeksu pracy, data rozpoczęcia
pracy do elementów konstytutywnych umowy).