> m...@p...onet.pl wrote:
> > Witam Zamierzam walczyć z byłym pracodawcą,
>
> Masz prawo...
>
> >jeśli ktoś może ocenić  czy mój
> > tekst który zostanie umieszczony w internecie mieści się w granicach prawa,
> > proszę o opinię. W miiejscu Xxx będzie nazwa firmy. Z góry dzięki Oto tekst
> [..]
>
> Nie jestem prawnikiem ale moim zdaniem:
> - ujawniasz rzeczy ktorych nie powinienes:
>        - liczbe klientow
>        - strukture firmy

nie podaje liczby klientów, w przybliżeniu każdy jest w stanie sam sobie
policzyc (wystarczy znac teren jaki firma obsługuje, policzcyc ilosc userów na
jednym budynku i pomnożyć razy ilośc budynków)
Czy tajemnicą jest ile osób firma zatrudnia? nie sądze...
chce mieć pewność

>        - klienta firmy guzik obchodzi czy firma zatrudnia 3 czy 245 osob tak
> dlugo jak usluga ktora otrzymuje nie budzi zastrzezen.
>        - przypisujesz sobie same zaslugi

to nie ja ale użytkownicy mi je przypisują
ja zapieprzałem na to, kiedy szef unikał odpowiedzialnośc znikając w niebyt
podczas najważniejszych prac decydujących o funcjonowaniu (czasem istnieniu)
firmy. więc pozwól że zasługi nadal zatrzymam dla siebie

>        - naduzywasz inwektyw wobec wlasciciela

pytanie jest: czy są karalne?

> - nie wiem czemu ten list ma sluzyc

potrzebuje świadków mających potwierdzić moją prace w weekendy, to ma ich im
pomóc decyzji w walce o słuszną sprawę, czyli świadczenia w sądzie

> - problemy personalne wewnatrz firmy to jej sprawa

No nie do końca, jest to sprawa PIP także i każdego kto będzie chciał
potwierdzić czy zgłosić naruszanie prawa pracowników w tym zakładzie pracy

> Reasumujac, IMHO list Twoj nic nie wnosi, nic dzieki niemu nie zyskasz a
> mozesz miec przez niego sporo klopotow.
>

Nie ja zacząłem kopać dołki, a beczelności i chamstwa nie zniese.
chyba nie czytałeś tego dokładnie
Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl