Użytkownik "Jacuo" <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:av9g37$4t6$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Witek Prytek" <w...@e...pl> napisał w wiadomości
> news:av971s$5o9$1@news.tpi.pl...
>
> > Już nie pamietam :(
> > Dawno temu przy jakiejś okazji roztrząsaliśmy ten temat.
> > Generalnie jeśli wykonuje się jakieś prace na zlecenie lub w ramach
etatu
> to
> > zleceniodawca (pracodawca) może rościć sobie prawa majątkowe do efektu
tej
> > pracy - chyba, że podpisano umowa, która inaczej to regulowała.
> > Krótko mówiąc jeśli na zlecenie przełożonego, w godzinach pracy, na
> sprzęcie
> > służbowym napisze się jakiś program to właścicielem tego programu jest
> > przedsiębiorstwo.
>
> IMHO nie zupelnie tak. Jezeli jest sie zatrudnionym na umowe o prace i w
> ramach obowiazkow sluzbowych wykonuje sie
> np. program, to on nalezy do pracodawcy. W przypadku wykonywania tej pracy
> np. na podstawie umowy-zlecenia wszystko zalezy od
> tej umowy. A sprzet nie ma tu zadnego znaczenia ....

Co do sprzętu nie będę się sprzeczał bo jak mnie to interesowało to
obowiązywały jeszcze komunistyczne przepisy (początek lat 90), a wtedy prawo
aktywnie walczyło z bumelantami i spekulantami ;o)

A co do umowy to jest to oczywiste, pod warunkiem, że umowa te sprawy
reguluje, bo jeśli nie to zastosowanie mają przepisy ogólne (kodeksu
cywilnego, handlowego, itd... - na ogół jest to ostatnia klauzula typowej
umowy).

Ale większość umów pisana jest z gumowego kopyta, typu "zleceniodawca zleca,
a zleceniobiorca przyjmuje do wykonania...blablabla..." i nie są w niej
określone takie niuanse jak prawa majątkowe.

Morał: trzeba doładnie czytać umowy przed podpisaniem. Tyle, że wszyscy o
tym wiedzą, a nikt tego nie robi, bo większość podpisujących nie jest
prawnikami ;-)