On Thu, 2 Aug 2007, Lienka wrote:

> 3. Z 2. pytaniem wiaze sie trzecie, bo chodzi o forme zatrudnienia.
> To raczej nieregularna praca - kiedy klient zadzwoni ze potrzebuje
> kontrole, wtedy ludzie pracuja.
> Na Slowacji to jest rozwiazane tak, ze ludzie, ktorzy dla nas pracuja
> jako kontrolerzy, zakladaja sobie dzialalnosc. Czesc ludzi pracuje na
> umowe.
> Jaka polska forma zatrudnienia pasuje najlepiej do tej sytuacji?

Zastrzegam, że słowo "zatrudnienia" to nie pasuje.
IMHO - odpowiedź będzie brzmiała: "taka sama".
To NIE WYKLUCZA zawierania umów osobistych.
Nie wyklucza zawierania umów "na określoną pracę".
Ale w konkretnym, opisanym przypadku, IMVHO ma jeden i podstawowy
plus: taki samodzielny podmiot gospodarczy ma w miarę jasno
i prosto uregulowane postępowania z *zagranicznym* podmiotem
gospodarczym, pisząc po polsku - nie ma wątpliwości, że może
zacząć współpracować *już* ze *słowacką* firmą (a nie czekać
aż 'oddział się stworzy').

Zakładam że te osoby "nie pracują pod kierownictwem, w określonym
czasie i miejscu" - formalnie polskie prawo wymusza uznanie
umów podpadających pod takie warunki za umowę o pracę.
To, że bywa łamane to oddzielna sprawa, ale sam bym się w coś
podobnego nie pchał: w razie sporu z którymś wykonawcą przyjdzie
PIP i wyrówna.

> (zaznaczam, ze w jednym miesiacu moze miec czlowiek odpracowanych 20
> godzin, a w nastepnym 200...wszystko zalezy od kontraktow z klientem)

Nie podejmuję się oceniać szczegółów, *być może* pasowało by to
do umowy agencyjnej. Ale agent to też przedsiębiorca (prowadzący
własną firmę).

> 4. ostatnie pytanie wiaze sie z moja sytuacja
> Macierzysta spolka to majoritny wspolnik i jeszcze jeden 1% wspolnik.
> Ja dostalam pelnomocnictwo do wszelkich spraw zwiazanych z oddzialem w
> Polsce. Szef pierwotnie chcial to rozwiazac tak, ze finanse PL
> oddzialu beda oddzielone od SK spolki i ze bede dostawala pewien
> procent z zarobionych pieniedzy PL oddzialu - dla motywacji, itp...
> Ale prawnik na Slowacji mu wyjasnil, iz oddzial spolki to znaczy, ze
> macierzysta spolka odpowiada swoim majatkiem a majatek oddzialu nie
> moze byc wyodrebniony - jest czescia calego majatku firmy.
> Istnieje jakis sposob, by mogl sie ze mna Szef rozliczac takim
> sposobem jak zamierzal ?

Nie wiem, ale *wydaje mi się* że większe firmy robią to tak,
że w Polsce powołują do życia nie "oddział", a *samodzielną
firmę* w formie spzoo lub S.A., same będąc "tylko" udziałowcami
o 100% kapitału założycielskiego.

> Przepraszam, jezeli od pytan "wieje stupidnoscia". Pewnie wielu
> pomysli: zalozyli se spolke a nie maja pojecia o prawie, przepisach
> i kodexach...

...chcą zarobić, a sami wyciągają za darmo :>
(a co, nieprawda? ;))

pzdr, Gotfryd