Dziekuje wszystkim za szybkie odpowiedzi i informacje.
Tak, jestem ze Slowacji. (przepraszam za bledy gram.)
Wlasciwie, to interesuje mnie wiecej rzeczy...jezeli ktos Madry tutaj
znajdzie chwilke i poczyta, to bede niezmiernie wdzieczna za
kontynuacje w moim watku.

--------------------------------------------------

A wiec:
Jest slowacka spolka zoo, ktora oferuje swoje sluzby na Slowacji w
zakresie kontroly jakosci.
Hierarchia w spolce wyglada tak:
zarzad (wszelkie urzedowe sprawy + kontrakty z klientami)
technicy (kierowanie poszczegolnymi akcjami (zlecenia od klientow)
kontrolerzy jakosci (ludzie pracujacy na akcjach)
Sytuacja pozwala zeby spolka rozpoczela dzialanie rowniez w Polsce.

1. Zrobilam dobrze, ze jako forme prawna wybralam tutaj w Polsce
"oddzial zagranicznej spolki zoo" ?
Albo moglam zwolic cos korzystniejszego?
Przy wyborze kierowalam sie glownie moim przekonaniem, iz nie nalezy
rozdrabniac lub zaczynac odnowa, ale kontynuowac i wzmacniac juz
istniejaca marke.

2. Zakladanie dosc sie juz przedluza przez niekompetencje urzedu. Nie
bede sie na ten temat rozpisywac. Chodzi o to, iz chcielibysmy juz
rozpoczac rozmowy z potencjalnymi klientami.
Wlasnie dlatego powstalo pytanie, czy moze slowacka - macierzysta
spolka zatrudnic Polakow tutaj w Polsce, zanim uda sie zalozyc tutaj
oddzial...

3. Z 2. pytaniem wiaze sie trzecie, bo chodzi o forme zatrudnienia.
To raczej nieregularna praca - kiedy klient zadzwoni ze potrzebuje
kontrole, wtedy ludzie pracuja.
Na Slowacji to jest rozwiazane tak, ze ludzie, ktorzy dla nas pracuja
jako kontrolerzy, zakladaja sobie dzialalnosc. Czesc ludzi pracuje na
umowe.
Jaka polska forma zatrudnienia pasuje najlepiej do tej sytuacji?
(zaznaczam, ze w jednym miesiacu moze miec czlowiek odpracowanych 20
godzin, a w nastepnym 200...wszystko zalezy od kontraktow z klientem)

4. ostatnie pytanie wiaze sie z moja sytuacja
Macierzysta spolka to majoritny wspolnik i jeszcze jeden 1% wspolnik.
Ja dostalam pelnomocnictwo do wszelkich spraw zwiazanych z oddzialem w
Polsce. Szef pierwotnie chcial to rozwiazac tak, ze finanse PL
oddzialu beda oddzielone od SK spolki i ze bede dostawala pewien
procent z zarobionych pieniedzy PL oddzialu - dla motywacji, itp...
Ale prawnik na Slowacji mu wyjasnil, iz oddzial spolki to znaczy, ze
macierzysta spolka odpowiada swoim majatkiem a majatek oddzialu nie
moze byc wyodrebniony - jest czescia calego majatku firmy.
Istnieje jakis sposob, by mogl sie ze mna Szef rozliczac takim
sposobem jak zamierzal ?

------------------------------------------

Przepraszam, jezeli od pytan "wieje stupidnoscia". Pewnie wielu
pomysli: zalozyli se spolke a nie maja pojecia o prawie, przepisach i
kodexach... Tak, to prawda...Jestesmy mlodym zespolem ludzi, ktory
zagryzl sie do sporego jablka...ale umiemy dobrze wykonywac swoja
prace i sie rozwijamy w dobrym kierunku, tylko ze wszelkie "urzedowe
kwestie" robimy wszyscy"poraz pierwszy" i uczymy sie za pochodu...

Dziekuje bardzo za cierpliwosc przy czytaniu i za ewentualne
odpowiedzie na poszczegolne kwestie.