On 7/8/2016 12:23 AM, z wrote:
> W dniu 2016-07-07 o 22:16, witek pisze:
>> Skoro nie wypoczywałeś na urlopie wypoczynkowym tylko chorowałeś lub
>> robiłeś remont to nalezy ci się dyscyplinarka.
>
> Nie brnij. Gdzie jest napisane że wypoczynkiem od pracy biurowej musi
> być leżenie bykiem. Gdzie jest napisane że od jednej pracy wypoczynkiem
> nie może być inna praca?
>
> Uowa o pracę to nie cyrograf i ani niewolnictwo. Ludzie są wolni i po
> pracy mogą robić co chcą choć by się znowu nawiedzonym prawnikom uroiła
> jakaś pokrętna interpretacja.
>
> z
>
> PS. Ciągle wszyscy pomijają zapis że pracownik swoją wolę o urlopie na
> żądanie musi przekazać najpóźniej tego samego dnia.
> Tu już nie ma miejsca na interpretacje że pracodawca musi się zgodzić.
> Taka interpretacja powinna być traktowana jako szkodliwa, sprzeczna z
> zasadami społecznymi, niszcząca prawo a może nawet powinna powodować
> skutki prawne i ciupę ;-) (ciekawe czy ktoś doczyta do końca i podejmie
> dyskusję ;-) )
>
>
>
>
>

jak to bylo?
przyszła ironia i kopnęła cię w zadek.