W dniu 2016-07-07 o 22:16, witek pisze:
> Skoro nie wypoczywałeś na urlopie wypoczynkowym tylko chorowałeś lub
> robiłeś remont to nalezy ci się dyscyplinarka.

Nie brnij. Gdzie jest napisane że wypoczynkiem od pracy biurowej musi
być leżenie bykiem. Gdzie jest napisane że od jednej pracy wypoczynkiem
nie może być inna praca?

Uowa o pracę to nie cyrograf i ani niewolnictwo. Ludzie są wolni i po
pracy mogą robić co chcą choć by się znowu nawiedzonym prawnikom uroiła
jakaś pokrętna interpretacja.

z

PS. Ciągle wszyscy pomijają zapis że pracownik swoją wolę o urlopie na
żądanie musi przekazać najpóźniej tego samego dnia.
Tu już nie ma miejsca na interpretacje że pracodawca musi się zgodzić.
Taka interpretacja powinna być traktowana jako szkodliwa, sprzeczna z
zasadami społecznymi, niszcząca prawo a może nawet powinna powodować
skutki prawne i ciupę ;-) (ciekawe czy ktoś doczyta do końca i podejmie
dyskusję ;-) )