W dniu 2016-07-06 o 22:25, z pisze:
> W dniu 2016-07-06 o 16:27, Robert Tomasik pisze:
>> Jak zgłosi przy fajerancie, to stanowisko pracodawcy jest zasadniczo
>> obojętne. I tak pracownika nie było.
>
> I właśnie tu tkwi debilizm interpretacji że pracodawca musi się zgodzić.
>
> Dziwię się że jakiś prawnik/sąd śmiał taką interpretację wydać.
>
> Albo debil albo zrobił to specjalnie.
>
> Nie wiem co gorsze.
>


Jak widać sedno sprawy zainteresowanym skrzętnie umknęło :-)

Jeszcze raz.

Interpretacja że pracodawca musi pozwolić jest literalnie, intencyjnie i
logiczne sprzeczna z zapisem prawa.

Dlatego taką interpretację można sobie wsadzić :-)

Dziwię się że tak wielu wykształconych ludzi tego nie widzi.

z