Dnia Tue, 02 Oct 2012 12:30:50 +0200, D.P. napisał(a):

> Sad orzekl "natychmiastowa wykonalnosc" i wyrok nieprawomocny i ze ja
> moge sie odwolac. Ale nie wiem od czego mam sie odwolywac jak orzeczenie
> i wyrok byl takie jak w pozwie chcialem. I tyle zasadzil odszkodowania
> co chcialem czyli 3 miesieczne wynagrodzenie.

Skoro jesteś zadowolony, to się nie odwołuj.
Ale odwołać może się Twój pracodawca, który sprawę przegrał.

> Powiedzial coś czego nie zrozumialem o miesiecznym wynagrodzeniu na
> poczatek nawet jeżeli nie bedzie jeszcze uprawomocienia? Czy ktoś mial
> coś takiego lub wie ?

Tzw. rygor natychmiastowej wykonalności, w tej części pracodawca powinien
Tobie wypłacić kasę od razu, nawet jeśli się odwoła.

> Czy mam czekac na list z sadu z potwierdzeniem wyroku czy czekac na
> urpawomocnienie sie ?

Listu nie dostaniesz, natomiast jeśli pracodawca nie przyśle Ci tej 1
pensji, to powinieneś zwrócić się od odpis z klauzulą w części dotyczącej
rygoru natychmiastowej wykonalności -- i z tym możesz iść do komornika.

Reszta po uprawomocnieniu się wyroku w całości (czyli np. po apelacji).

--
pozdrawiam, Olgierd
http://LegeArtis.org.pl