Dnia 2011-04-27 17:37, Użytkownik smerf napisał:
> On 2011-04-27 17:27, RadoslawF wrote:
>> Dnia 2011-04-27 13:07, Użytkownik smerf napisał:
>>
>>>>> Bo reprezentowal pracodawce we wszystkich czynnosciach w trakcie
>>>>> mojego zatrudnienia? w umowie o prace, urlopy, negocjacje ws. umowy
>>>>> o zakazie konkurencji,
>>>>> wypowiedzenie, swiadectwo pracy, referencje?
>>>>> Nie wiem czy moze byc swiadkiem i dlatego pytam.
>>>>> Wg mnie jego zeznania moznaby traktowac jako wyjasnienia Pozwanego a
>>>>> nie jako dowod Pozwanego.
>>>>
>>>> imho wiele zalezy do tego o co sprawa się toczy...
>>>>
>>>> zresztą najlepiej zapytaj sie swojego adwokata.
>>>
>>> nie wzialem adwokata i dlatego pytam na grupie.
>>>
>>> chodzi o nieuzasadnione rozwiazanie umowy o prace
>>> nie podpisalem umowy o zakazie konkurencji ktora miala wady prawne
>>> rozmowy/negocjacje z pracodawca zawsze prowadzilem tylko pisemnie
>>
>> Skoro nie podpisałeś cyrografu to pracodawca ma uzasadnienie.
>> Wygrasz tylko jeśli on lub jego pracownicy czegoś nie dopatrzyli,
>> zrobili jakiś błąd czy coś w tym stylu.
>>
>> Kolejna sprawa to nawet jak nastąpi cud i jednak wygrasz
>> to zyskasz tylko zarobki za okres od wypowiedzenia do
>> końca sprawy i dostaniesz nowe zwolnienie. Tym razem z
>> powodu braku zaufania do pracownika. I tego już nie wygrasz.
>>
> Czytaj co napisalem - nie podpisalem umowy z wadami prawnymi, a w tym
> przypadku jestem chroniony
> przed zwolnieniem. Walcze o odszkodowanie, nie o przywrocenie.

Ja uważam że w tym przypadku nie jesteś chroniony.
Ale to zdanie sędziego będzie sie liczyło a nie nasze.


Pozdrawiam