Dnia 2011-04-27 13:07, Użytkownik smerf napisał:

>>> Bo reprezentowal pracodawce we wszystkich czynnosciach w trakcie
>>> mojego zatrudnienia? w umowie o prace, urlopy, negocjacje ws. umowy o
>>> zakazie konkurencji,
>>> wypowiedzenie, swiadectwo pracy, referencje?
>>> Nie wiem czy moze byc swiadkiem i dlatego pytam.
>>> Wg mnie jego zeznania moznaby traktowac jako wyjasnienia Pozwanego a
>>> nie jako dowod Pozwanego.
>>
>> imho wiele zalezy do tego o co sprawa się toczy...
>>
>> zresztą najlepiej zapytaj sie swojego adwokata.
>
> nie wzialem adwokata i dlatego pytam na grupie.
>
> chodzi o nieuzasadnione rozwiazanie umowy o prace
> nie podpisalem umowy o zakazie konkurencji ktora miala wady prawne
> rozmowy/negocjacje z pracodawca zawsze prowadzilem tylko pisemnie

Skoro nie podpisałeś cyrografu to pracodawca ma uzasadnienie.
Wygrasz tylko jeśli on lub jego pracownicy czegoś nie dopatrzyli,
zrobili jakiś błąd czy coś w tym stylu.

Kolejna sprawa to nawet jak nastąpi cud i jednak wygrasz
to zyskasz tylko zarobki za okres od wypowiedzenia do
końca sprawy i dostaniesz nowe zwolnienie. Tym razem z
powodu braku zaufania do pracownika. I tego już nie wygrasz.


Pozdrawiam