Dnia Wed, 27 Apr 2011 12:53:51 +0200, smerf napisał(a):

>> a czemu dyrektor nie moze być świadkiem?
>
> Bo reprezentowal pracodawce we wszystkich czynnosciach w trakcie mojego
> zatrudnienia? w umowie o prace, urlopy, negocjacje ws. umowy o zakazie
> konkurencji, wypowiedzenie, swiadectwo pracy, referencje?

W zasadzie nic nie stoi na przeszkodzie by świadkiem był, chociaż część
sądów mimo wszystko w takiej sytuacji wolałaby go słuchać w charakterze
strony (art. 300 kpc) -- praktyka taka jest spotykana, acz nieczęsto, a
to ze względu na literalne brzmienie przepisu.

Z Twojego punktu widzenia nic to nie zmienia, bo czy będzie zeznawał jako
świadek, czy na podst. art. 300 kpc, na jedno wychodzi. Więc możesz sobie
odpuścić walkę z tym -- natomiast oczywiście możesz i powinieneś
skontrować jego zeznania.

--
:-) Olgierd
Lege Artis == http://olgierd.bblog.pl