Equipment napisał(a):

>
> ??
>
> A to bardzo ciekawy pogląd. Chętnie bym zapoznał się z podstawą prawną.
>

To dla mnie jest sprawa dość oczywista, że nie zastanawiałem się nad
podstawą prawną.
Skoro oświadczenie woli złocone drugiej stronie zmierza do wywołania
określonego skutku to jeśli druga strona się na to zgodzi można poprzez
umowe (czyli poprzez zgodne oświadczenia woli) skutek prawny
pierwszego oświadczenia woli cofnąć. Problematyczne może to być co
najwyżej w sytuacji kiedy skutek prawny juz nastąpił, ale ja dopuściłbym
wycofanie oświadczania również w takiej sytuacji - co w istocie rzecz
byłoby umową zmierzająca do wywołania skutków prawnych jakie istniałby
przed pierwszym oświadczeniem woli.

Przykładowo: 1986.10.17 uchwała SN z 17-10-1986 - zasada prawna III
PZP 60/86 OSNC 1987/5-6/67 - mowa tam o cofaniu za zgodą pracownika
przez pracodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez
zachowania okresu wypowiedzenia.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."