On Tuesday 07 December 2004 17:53 =goma= wrote:


> Nie chciałabym jej karać finansowo w sensie obniżania premii uznaniowej,
> tym bardziej ,

Czegos nie rozumiem? Kobieta sie nie wywiazuje ze swoich obowiazkow
a Ty jeszcze jej premie uznaniowe wyplacasz? W koncu to Twoja firma
ale przy takim podejsciu to cud ze jeszcze nad nia sprwujesz kontrole
i nie pytasz sie pracownikow "czy moze mieliby Panstwo ochote
w tym tygodniu popracowac troszke. Tak moze z godzinke tygodniowo.
I bardzo Panstwa przepraszam ze smiem zapytac. Juz nie przeszkadzam
bo kawka stygnie".

> że nadchodzą święta .

A co Cie to obchodzi. To jej problem. Ciebie powinno obchodzic
ze nadchodzi kontrola US a wraz z nia cien wielkiej rozgi. Na
Twoj tylek.

> Wiem że to może być przykre i tak naprawdę nigdy z tej mozliwości nie
> skorzystałam. Nie chciałabym też się z nia rozstawać dopóki nie uznam, że
> wykorzystałam wszystkie możliwosci petrtaktacji .

Probowalas grozic jej palcem? Albo postaw do konta? Mozna jeszcze
wpisac uwage do dzienniczka albo wezwac rodzicow.

Szczerze zdumiony podejsciem.
--
Life is a beach and then you dive...

Marcin