> Jesli nie ma tam obowiazkow ktore wykonuje poza godzinami to moze odmowic,
> zwolnic jej nie moga!
> Sprawa nastepna to napisz mniej wiecej jakich spraw dotycza te
zaniedbania.



wykonuje sprawy ktore sa w zakresie jej obowiazkow.
a zaniedbania dotycza np. pieniedzy ktore nie trafiaja w terminie do ludzi
ktorzy powinni je dostac (klientow) (juz raz zostala opisana w lokalnej
prasie) , w ciagu calego miesiaca kiedy te sprawy powinny byc zalatwiane,
ona siedzi w swoim pokoju uklada pasjanse i zawsze mowi ze nie ma czasu albo
jakby ktos przyszedl to jej nie ma, a dopiero na koniec miesiaca zaczyna sie
robota po godzinach zeby zdazyc przed ostatnim dniem miesiaca. a w dodatku
zastepca dyrektorki nic nie pomaga poniewaz na niczym sie nie zna
(oczywiscie dostala ta robote po znajomosci)