Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ch329d$grb$6@inews.gazeta.pl...
> Użytkownik "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> napisał w
> wiadomości news:ch2r0l$t4m$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> > Umowa jest taka: "mam zwrocic koszta za
> > szkolenie jezeli zwolnie sie przed uplywem 2 lat". Nie ma tu mowy o
> jakiejś
> > proporcji do przepracowanego okresu. Warunek: "jezeli zwolnie sie przed
> > uplywem 2 lat" jest spełniony więc jest skutek: "mam zwrocic koszta za
> > szkolenie".
>
> Tu faktycznie nie. Za to w §6 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
> ORAZ MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 12 października 1993 r. w
> sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i
wykształcenia
> ogólnego dorosłych już tak.

Myślę, że to rozporządzenie dotyczy nauki w szkole (np. technikum po
zawodówce, studia podyplomowe) a w przypadku Pawła chodziło chyba o
szkolenie/kurs typu "obsługa podnośników widłowych" albo "administrowanie
siecią komputerową". Pracodawca zainwestował w pracownika pod kątem swoich
konkretnych potrzeb i chce żeby ta inwestycja się zwróciła.

Alek