Użytkownik "Marcin Nowakowski" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:3CFFB504.5090901@irc.pl...
> Witam serdecznie, czy pracodawca, po rozwiazaniu umowy o prace, ma
> prawo odmowic wydania swiadectwa pracy?

Nie.

> Otrzymalem wylacznie jego
> kserokopie (niestety na oryginale podpisalem iz otrzymalem go).

No to sam sobie jesteś winien. Skoro podpisałeś, że dostałeś, to pracodawca
ma dowód na to, że dostałeś.

http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/swi0307.html

§ 2. 1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo
osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym następuje
rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.

2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego
upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od
dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej
osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób.

Ale na to nie bardzo możesz się powoływać, bo przecież świadectwo dostałeś
(albo poświadczyłeś nieprawdę).

IMVHO powinieneś skorzystać z możliwości uzyskania odpisu świadectwa:

§ 4. Kopię świadectwa pracy przechowuje się w aktach osobowych pracownika; w
uzasadnionych przypadkach pracodawca wydaje odpis tego świadectwa
pracownikowi albo osobie, o której mowa w § 2 ust. 1 i w § 3.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded