On 3/15/2004 11:46 PM, kot_bury wrote:

>>po troche przestaje rozumieć o co ci chodzi>
>
> dzięki jeszcze raz za odpowiedź
> właśnie o to mi chodzi - może nie szczególnie to wcześniej zaznaczyłem że
> interesuje mnie ten problem z pktu widzenia pr pracy. Nie byłem pewnien czy
> można to traktować jako naruszenie obowiązków pracownika
> pozdrawiam

Kodeks Pracy:

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 52. [Rozwiązanie z winy pracownika] § 1. Pracodawca może rozwiązać
umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:

1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,

2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę
przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym
stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone
prawomocnym wyrokiem,

Aneks to jedynie ustalenie zakresu odpowiedzialności, tak, by
przestępstwo nie "stało się samo".

Pzdr: Catbert