"Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:i922mg$2j8$2@inews.gazeta.pl...

> Wiesz, to pewnie po prostu zainteresowanie pracodawcy. Jakoś tę pracę
> trzeba zorganizować. Jestem facetem, więc sie na tym średnio znam, ale
> zdaje się, że kobieta chyba nei wie, kiedy skończy karmić,

Karmienie piersią kończy się wówczas, kiedy chce się (albo planuje)
skończyć.
W przeciwnym razie pozostałoby się powiesić z rozpaczy na suchej gałęzi
;-)

> więc pytanie jest cokolwiek bez sensu przede wszystkim. Skończy karmić,
> jak się jej pokarm skończy.

Absolutnie nie.
Karmienie piersią to nie jest czynność niezależna od kobiety, na którą nie
ma się żadnego wpływu.

> Nie znam przepisu zabraniajacego pytać pracownika o to, kiedy skończy
> karmić.

Ja również. Dla mnie to normalne pytanie - jak wspomniałeś na początku -
związane z chęcią zorganizowania dalszej pracy. W przypadku urlopu
wychowawczego (czy nawet wypoczynkowego) sprawa wygląda o tyle prościej, że
pracownica we wniosku określa termin jego zakończenia. Natomiast w
przypadku karmienia nie ma takiego obowiązku. Niemniej jednak z punktu
widzenia kobiety (kiedyś karmiącej) i jednocześnie pracownicy nie
dopatrywałabym się w pytaniach ze strony pracodawcy czegoś niestosownego i
starałabym się odpowiedzieć jak najbardziej rzetelnie. Co innego
oczywiście, gdy sytuacja wygląda tak, ze kobieta powiedziała, że karmienie
skończy 31/12/2010, a pracodawca nadal pyta ją namolnie o to samo.

Pozdrawiam
JW