Użytkownik "Mecenas" <m...@p...pl> napisał w wiadomości
news:43B14E7E.4030803@plusnet.pl...
>
>
> Niestety, pracodawca ma prawo wypowiedzieć Tobie umowę bo masz w niej
> klauzulę
> o mozliwości jej rozwiązania za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.
> Patrz: art. 33 Kodeksu pracy.
> I w tym przypadku nie ma żadnych odpraw i nie ma niczyje winy bo takie
> jest uprawnienie każdej ze stron.
>
Nie do konca. Istotne jest co leglo u podstaw decyzji o wypowiedzeniu umowy
i od tego czy pracodawca zatrudnia wiecej niz 20 pracownikow. Jesli
zatrudnia wiecej niz 20 pracownikow a wypowiedzenie nastapilo w wyniku np.
likwidacji komorki organizacyjnej w ktorej pracownik swiadczyl prace, to
odprawa sie nalezy takze przy umowie na czas okreslony (przewidujacej
wczesniejsze wypowiedzenie). Dowod tych okolicznosci obciaza jednak
pracownika.

Dan.