Jolanta napisał(a):
> Pracodawca nie ma obowiązku podać przyczyny wypowiedzenia, więc jej nie
> podaje.
>

Po pierwsze o czym zapomniałem zakład musi liczyć co najmniej 20
pracowników.
Po drugie twoje wypowiedzenie musi być spowodowane wyłącznie przez
przyczyny leżące po stronie pracodawcy.
Ta druga kwestia będzie zapewne sporna i będziesz musiała to udowodnić
przed sądem pracy, jak pracodawca będzie ją kwestionował.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."