> Może ktoś będzie umiał mi pomóc.
> Sprawa dotyczy mojego ojca. Podczas zwalniania z pracy przed przejściem na
> świadczenia przedemerytalne, dostał świadectwo pracy na którym kadrowa nie
> zaliczyła mu okresu pracy na stanowisku brygadzisty jako pracy w warunkach
> szkodliwych. W tym okresie pracował na odlewni w zawodzie formierza , a
jest
> to z punktu widzenia przepisów praca w warunkach szkodliwych. Jego praca
nie
> różniła się niczym od pracy zwykłego formierza, miał tylko dodatkowe
> obowiązki związane ze stanowiskiem brygadzisty.
> Zdaniem kadrowej zmieniły się przepisy i jeśli ktoś pracował na stanowisku
> brygadzisty to jego praca nie może być zaliczana do pracy w warunkach
> szkodliwych. Najśmieszniejsze jest to jak mówi mój ojciec, że jeszcze rok,
> dwa lata temu odchodzili na emerytury kierownik i dyrektor, i im zaliczono
> pracę w warunkach szkodliwych.
> Może ktoś wie jak to jest z przepisami związanymi z pracą w warunkach
> szkodliwych ( może jakiś link) ?
> Czy kadrowa ma rację ?
>
> Jeśli tak gdzie zasada, mówiąca że prawo nie działa wstecz.
> W końcu osobie, która przyjmowała się do pracy w warunkach szkodliwych,
> państwo obiecywało pewne dodatkowe korzyści, teraz mówi się jej, że tak
> naprawdę to ona nie pracowała w warunkach szkodliwych.
>
jeżeli pracodawca nie dopełnił obowiązków związanych z zakończeniem stosunku
pracy koniecznie udaj się do Państwowej Inspekcji Pracy

po drugie primo: między wierszami czytam że chodzi o uprawniania emerytalne
z tego co się orientuję ZUS zalicza pracę w szkodliwych warunkach tylko pod
warunkiem posiadania przez wnioskodawcę świadectwa pracy w szczególnych
warunkach (99% procent przypadków)

art. 2 rozporządzenia sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w
szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze mówi:

Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w
rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w
szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu
pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

pracując jako brygadzista i formierz w tym samym czasie nie można pracować
stale i w pełnym wymiarze

i ego trzyma się ZUS