Kaizen wrote:
> Pięknego dnia Tue, 1 Oct 2002 22:14:56 +0000 (UTC), "Paweł Hajdys"
> <p...@N...gazeta.pl> zakodował:
>
>
>>Nie będę tutaj wyłuszczał uprawnień, które przysługują Twojej matce gdyż jest
>
>
> A przydałoby się, bo jakie uprawnienia Twoim zdaniem naruszył
> pracodawca?
>
> Art. 135. Par. 1. Pracownicy zarz?dzaj?cy, w imieniu pracodawcy,
> zakładem pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnionych komórek
> organizacyjnych zakładu pracy, a także zastępcy tych osób, wykonuj?, w
> razie konieczno?ci, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do
> oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.
> Par. 2. Pracownikom, o których mowa w Par. 1, z wył?czeniem
> pracowników zarz?dzaj?cych, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy,
> przysługuje jednak prawo do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy
> wykonanej na polecenie pracodawcy w godzinach nadliczbowych
> przypadaj?cych w niedzielę, ?więto lub w dodatkowym dniu wolnym od
> pracy, jeżeli za pracę w tym dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od
> pracy.
>
> Art. 136. Do pracowników, których czas pracy został okre?lony wymiarem
> ich zadań, nie stosuje się art. 134
>

wiec ja juz mowilam ze nie mozna marzyc o wynagrodzeniu za nadgodziny etc