Może Jerzy Dusk kiedyś będzie się wstydził tego co tu
<news:04090917224118@polnews> powiedział...

> prcodawca zatrudniał na czarno osobę.
(...)
> Tylko jeśli pozwie pracodawcę, przy czym okaże się, że pracownik wtedy był
> oficjalnie bezrobotnym pracując na czarno - to jak to wpłynie na decyzję sądu?

Art. 119 ust 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy: "Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub
działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego
urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł."
Inna sprawa, że przed sądem to nie musi wyjść (nie wydaje mi się, żeby
powód i pozwany byli zainteresowani wywlekaniem tej okoliczności), a
nawet jeśli - sąd pracy nie musi się tym aż tak bardzo interesować.

--
Olgierd
gsm: +48.502.D.E.F.U.N.K.
JID: o...@j...org