Układ to tyle co dobrowolne zrzeczenie roszczeń przez kontrahentów w drodze
negocjacji. Jak się nie powiodą negocjacje, ogłasza się upadłość. Wtedy
Skarb Państwa bierze 100% tego co mu się należy- albo mniej. Jak zostanie,
pracownicy dostają 100% - albo mniej. Dopiero potem kontrahenci, co w
praktyce oznacza dla nich zero albo bardzo mało. Resztę wynagrodzeń
pracowników wypłaca FGŚP, jednakże "po uważaniu" (np. zero, jedną, dwie albo
trzy pensje). Jak widać sytuacja pracowników zależy od poziomu "wody" nad
topielcem. Czasem zdaża się, że USK rezygnuje z części należności, tak aby
ulżyć FGŚP no i uniknąć demonstracji pod swoimi drzwiami.