Krzyk [###krzyk66[cut]@wp.pl.###] napisał:

> Mam pytanie. Czy prezes firmy (spó?dzielnia) moze bez problemu wydac
> ustna dyspozycje wyplacenia nagrody pracownikowi? Czy musi to byc w
> formie pisemnej. Jesli polecenie ustne nie wystarcza, to jakie
rodzi to
> konsekwencje, jesli prezes wydawal tylko dyspocycje wyplacenia
nagrody
> w foremie ustnej.

Dyspozycje ustnie, to mógł wydawać. Tylko co dalej. Ktoś je musiał
technicznie wykonać. Przecież nie poszedł do banku i ustnie nie kazał
przelać na konto pracownika premii. Tak więc ustne polecenie ustnym
poleceniem, ale ktoś na którymś etapie musiał mu nadać formę pisemną.
Najczęściej robi to księgowa.

Gdyby prezes musiał sam osobiście sporządzać wszystkie dokumenty w
spółdzielni, to by zwolnił personel, bo po ch.... im płacić. Teraz
trzeba zbadać, czy te dokumenty są zgodne z prawem. Bo w
spółdzielniach są różne regulaminy. W końcu prezes nie płaci tego z
własnej, tylko ze spółdzielczej kasy. Toteż najpierw należało by
zbadać, czy w ogóle miał prawo wydać takie polecenie.

No i najwięcej tutaj ryzykuje osoba, która takie ustne polecenie
wykonuje. Bo jak prezes się wyprze, ze polecił, to wyjdzie na to, że
księgowa wypłaciła bezpodstawnie pieniądze i ma zwrócić.