W dniu czwartek, 6 listopada 2014 10:18:18 UTC+1 użytkownik szerszen napisał:
> On Wed, 5 Nov 2014 17:38:46 -0800 (PST)
> Marek Wisniewski <m...@g...com> wrote:
>
>
> > Wydupczyc nie moze, bo placi za wykonywanie okreslonej pracy.
>
> Brawo, podsłuchiwać też nie może, bo płaci za wykonanie określonej
> pracy.


Zaraz, zaraz... Dupczenie to jest czynnosc aktywna, wymuszajaca biernosc ( nawet,
jesli pod przymusem fizycznym).

Natomiast podsluch nie wymusza niczego na ofierze...pozwala jej sie rozwinac
intelektualnie i to rejestruje.
Co jest zlego w tym, ze szef wie, ze pracownik dobrze wykonal swoja prace ?
>
> > W umowie (na pewno) nie ma nic o dupczeniu.
>
> O podsłuchiwaniu też nie.
>
> > Nieraz widzialem te biurwy z siatkami pelnymi zakupow, wracajace do
> > biura o godz. 14/30, po to, zeby o 15stej udac sie do domu, "po
> > ciezkim dniu pracy".
>
> A co to ma wspólnego z podsłuchiwaniem i jaką masz pewność, że tych
> zakupów nie zrobiły w ramach "przerwy obiadowej"? ;)
>
> Ja wiem, że w wielu głównie państwowych instytucjach to co piszesz jest
> normą, ale są do tego inne rozwiązania, a nie podsłuch.
>
> --
> pozdrawiam
> szerszen