W dniu niedziela, 2 listopada 2014 20:44:28 UTC+1 użytkownik neostradiusz napisał:
> Użytkownik "Marek Wisniewski" <m...@g...com> napisał w
> wiadomości news:0abc486f-60e2-4e10-9593-3d6bcb0f7048@googlegrou
ps.com...
> W dniu czwartek, 30 października 2014 22:14:47 UTC+1 użytkownik
> neostradiusz napisał:
> > Moja znajoma pracuje w kancelarii adwokackiej i wiele świadczy o tym, że
> > znajduje się tam podsłuch. Jej szef zbyt często wie o czym mówiło się w
> > biurze, gdy go tam nie było, nawiązuje do rzeczy których nie można się
> > domyślić...
> > Pytanie, co na to prawo? Szef kancelarii nie poinformował pracownic o
> > podsłuchu, więc jest to działanie nielegalne?
>
>
> >To niech sie znajoma zajmie robotą, a nie plotkowaniem i omawianiem
> >zrobionych zakupow. Wtedy problem przestanie istniec.
>
> Nie o to chodzi, żyjemy w świecie Wielkiego Brata, ale tam gdzie są kamery
> czy monitoring, jest o tym informacja, regulaminy FB itp też informują co
> robią te strony, ale mówimy o braku
> świadomości tegoż! Zapewniam że nie są to bzdury i wydumane fanaberie,
> pytanie tylko co z czymś takim można zrobić? Najpierw trzebaby faktycznie
> jednak na 100% wykryć ten podsłuch, a to już chyba tylko sprawa dla
> jakiegoś detektywa...


Przeciez czlowiek udajacy sie do pracy "sprzedaje" swoj czas ( np. od 7 do 15tej)
swojemu pracodawcy, wiec pracodawca powinien miec prawo kontrolowania tego, za co
placi.