W dniu 2010-11-10 19:21, Piotr pisze:
>> Oczywiście szef odpowiada za to co podpisuje, ale przecież i Ty nie możesz
>> unikać odpowiedzialności za swoje błędy. Łatwo możemy sobie wyobrazić
>> sytuację, że taki szef z różnych względów nie zauważa popełnionego przez
>> pracownika błędu i podpisuje dokument. Co wtedy ? Nie sądzę też aby kazał
>> coś Ci tylko wydrukować (!) i kazać podpisać jako dokument opracowany
>> przez
>> Ciebie. Pzdr.
>
> Nie rozumiem. Taki szef podpisuje nie wiedząc co podpisuje? Powinien z
> roboty wylecieć.
>
>
> No właśnie. Tu rodzą się wątpliwości moje. On podpisze dokument w którym
> będzie świadomy/nieświadomy błąd, brak lub cokolwiek nie tak jak ma być, a
> odpowiedzialność zrzuci na mnie. A ja się nie znam na tym, albo nie jestem
> świadom szczegółów sprawy itd. Ja odpowiadam za techniczno komputerową
> działkę w firmie, o administracji mam pojęcie nieprofesjonalne, a już z
> zagadnieniami prawnymi jestem dość daleko. A tu zmusza się mnie (no nie
> tylko mnie) do sygnowania swoim podpisem sporządzenie dokumentu którego nie
> jestem autorem, nie mam wpływu na ustalenia w nim zawarte, drukuję go tylko.
> Mam wrażenie że szef chciałby mieć sekretarkę czy asystentkę przygotowującą
> mu papierki, a on jako książę udzielny podpis swój złoży... Nie piszę się na
> to i chcę jakiejś rady jak w miarę normalnie to załatwić.

Widziełam chyba na jakimś pisemku w stopce takie coś: Wydrukował i tu
imię i nazwisko.
Ten Twój szef chce Cię w coś wrobić. Nie daj się. Napisz na jakieś Forum
Prawne. Jakiś prawnik Ci poda jakiś paragraf. A najlepiej zadzwoń
(anonimowo) czy napisz do Inspekcji Pracy i dostaniesz dobre wskazówki.
Poszukaj sobie w internecie. Przecież informatykiem jesteś.


--
animka