> Oczywiście szef odpowiada za to co podpisuje, ale przecież i Ty nie możesz
> unikać odpowiedzialności za swoje błędy. Łatwo możemy sobie wyobrazić
> sytuację, że taki szef z różnych względów nie zauważa popełnionego przez
> pracownika błędu i podpisuje dokument. Co wtedy ? Nie sądzę też aby kazał
> coś Ci tylko wydrukować (!) i kazać podpisać jako dokument opracowany
> przez
> Ciebie. Pzdr.

Nie rozumiem. Taki szef podpisuje nie wiedząc co podpisuje? Powinien z
roboty wylecieć.


No właśnie. Tu rodzą się wątpliwości moje. On podpisze dokument w którym
będzie świadomy/nieświadomy błąd, brak lub cokolwiek nie tak jak ma być, a
odpowiedzialność zrzuci na mnie. A ja się nie znam na tym, albo nie jestem
świadom szczegółów sprawy itd. Ja odpowiadam za techniczno komputerową
działkę w firmie, o administracji mam pojęcie nieprofesjonalne, a już z
zagadnieniami prawnymi jestem dość daleko. A tu zmusza się mnie (no nie
tylko mnie) do sygnowania swoim podpisem sporządzenie dokumentu którego nie
jestem autorem, nie mam wpływu na ustalenia w nim zawarte, drukuję go tylko.
Mam wrażenie że szef chciałby mieć sekretarkę czy asystentkę przygotowującą
mu papierki, a on jako książę udzielny podpis swój złoży... Nie piszę się na
to i chcę jakiejś rady jak w miarę normalnie to załatwić.

--
Pozdrawiam
Piotr