> Picie w pracy jest zabronione. Przychodzenie w stanie nietrzeźwym też może
> pociągnąć z soba pewne konsekwencje. No a jeśli pracownik ma wydane przez
> lekarza zaświadczenie, że jest alkoholikiem, a pracodawca zgodzil się go
> zatrudnić?
>

Czy pijesz w robocie, czy przychodzisz juz nawalony to nie ma znaczenia.
To nie chodzi o zaświadczenie, tylko o ewentualne udowodnienie swojej choroby
(prawdą jest jednak że orzeczenie lekarkskie sprawę w zsadzie rozwiązuje).
Bycie alkoholikiem nie zwalnia Cię od obowiązku zachowania trzeźwości w
robocie, tyle tylko że wybronisz się przed art. 52 kp. bo nie ma Twojej winy
(tak mówiąc w skrócie). Wypowiedzenie natomiast masz jak w banku.

Paweł



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl