In <3...@n...onet.pl>, miloszczak wrote:

> Witam,
> skonczylem wlasnie przegladac grupe w temacie pracownik a nielegalne
> oprogramowanie i nasunelo mi sie jeszcze jedno pytanie: zakladajac ze
> faktycznie odpowiadam za oprogramowanie (inne niz przypisane licencje do
> mojego stanowiska) na 'moim' kompie w firmie, to jak to sie ma do tego
> ze podczas mojej nieobecnosci (choroba czy po prostu juz po pracy) ktos
> (inny pracownik, pracodawca) siada i instaluje pierdoly o ktorych wcale
> lub nie szybko sie dowiem. Zabezpieczenie Windowsa przed odpaleniem (u
> mnie w pracy) praktycznie zadne, dysk wykrecic z kompa po godzinach i
> pobawic sie nim tez mozna.
> Jak w takim razie, nie majac pelnej kontroli nad tym co sie z komputerem
> dzieje podczas mojej nieobecnosci, moge odpowiadac za to co jest na nim
> zainstalowane???
> Szykuje mi sie w prcy podpisywanie papierka ze kazdy odpowiada za
> oprogramowanie inne niz posiada licencje ale w takim wypadku musialbym
> nosic dysk ze soba do domu zeby ktokolwiek mogl mi faktycznie zarzucic
> ze to co na nim jest, to moja odpowiedzialnosc.
>
> Pozdrawiam
> Milosz

Jezeli chodzi o pliki (mp3, avi) dysk zalatwia sprawe.
Nie odnosi sie to do oprogramowania. A tym bardziej windows.
Nikt z kontroli (chyba ze jakis matol) nie przeglada zawartosci dysku
tylko wystarczy plik rejestru itp. Jest tam informacja o zainstalowanym
oprogramowaniu jak i tym ktore bylo (rzadko ktory program po
odinstalowaniu po sobie sprzata). Ochorona danych za pomoca bios nie
daje zadnej ochorony danych. O ile kontroler nie bedzie rozkrecal kompa
by go uruchomic ( a z tego co wiem to moze nawet zabrac dysk ) to sa
standardowe hasla bios. Innym rozwiazaniem jest kryptowanie danych na hdd
ale to nasowa pytanie dlaczego je pracownik zainstalowal...

Nalezy tez pamietac ze komputer jest wlasnoscia firmy nie pracownika.
Gdyby bylo inaczej admin serwera nie mial by obowiazku podawac hasla
root. A co by bylo w wypadku jego zwolnienia? :-)

Pozdrawiam