Re: oplacanie studiow przez pracodawce - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.germany.com!newsfe
ed01.sul.t-online.de!t-online.de!newsfeed01.chello.at!newsfeed02.chello.at!news
.chello.pl.POSTED!not-for-mail
From: "Jan Kowalski" <n...@m...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <42fb0f4d$1@news.home.net.pl>
Subject: Re: oplacanie studiow przez pracodawce
Date: Thu, 11 Aug 2005 11:11:29 +0200
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Message-ID: <77f50$42fb1641$3eb31bd9$26549@news.chello.pl>
X-Complaints-To: a...@c...pl
Organization: chello.pl
Lines: 17
NNTP-Posting-Host: 62.179.27.217 (62.179.27.217)
NNTP-Posting-Date: Thu, 11 Aug 2005 11:11:29 +0200
X-Trace: 77f5042fb16419b16be7c26549
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:319013
[ ukryj nagłówki ]
> Pracownik chcialby sie ksztalcic na studiach zaocznych. Chcialby dostac na
> to dofinansowanie od pracodawcy. Jakie mozliwosci ma pracodawca, by z
> jednej strony zfinansowac nauke pracownika, a z drugiej nie stracic na
> tym? Jesli ktos sie orientuje w takiej sytuacji, to bardzo bym prosil o
> wyczerpujace info.

Grunt to dobrze sformułowana umowa o dofinansowanie nauki gwarantująca
pracodawcy, że pracownik nie zrobi go w konia. Niestety w sieci znalazłem
tylko coś z płatnym dostępem:
http://e-prawnik.pl/show/page.php/cD1tdXN0X2xvZ2luX2
FuZF9wYXlfc21zJnBrZXk9MTc2YjdhMzExNTlmMDE0YjA2NGY3MD
FjOTY3ZThkZWY

JK

--
Tępmy e-analfabetyzm - http://www.bykom-stop.avx.pl/index.html