On 2012-02-10, Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> wrote:

[...]

>> Pracodawca ma się np. podpisać na liście obecności za pracownika?
>
> Żeby zostać na poletku ścisłego trzymania się słów ;)
> To nie jest "raportowanie" :)
> To jest wyłącznie podpis na liście.
> Do "raportowania" musiałby jeszcze ze dwa słowa od siebie napisać,
> albo przynajmniej całą listę gdzieś zanieść ;)

U nas jest to pełne raportowanie (czyli coś w rodzaju owych "obrazów dnia"),
bo taka lista jest potem wykorzystywana do liczenia godzin autorskich.
W regulaminie oczywiście jest, ale zgodzisz się chyba, że regulamin
to jednak nie jest to samo co "musi być w umowie". :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl